行政

人事行政的岗位职责是：
1、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
2、员工社保缴纳手续；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪；
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；
7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。
人事行政的任职要求是：
1、人力资源、行政管理相关专业，专科以上学历；
2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力；
3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。